Об обществе > Персонал > Работа с молодежью
Работа с молодежью
В ОАО КМПО молодежная политика тесно связана с конкретными целями предприятия, с целями каждого молодого работника. В качестве главной цели объединения мы видим достойный персонал организации, который позволит выпускать качественную, конкурентоспособную продукцию, а для этого необходим комплекс мероприятий подготовки кадров, что является одной из главных задач кадровой и молодежной политики.
Для реализации этой цели в 1997г. в ОАО КМПО была создана комиссия по работе с молодежью.
Основными задачами молодежной политики ОАО КМПО являются:
- развитие и реализация потенциала молодежи;
- повышение уровня профессиональной квалификации и профессионального роста молодежи;
- увеличение активности молодежи в общественной жизни объединения, района, города;
выявление и поддержка наиболее перспективных проектов развития молодежных инициатив;
- содействие адаптации молодежи к новым условиям труда и участие в программе стажировки;
- организация досуга молодежи;
- социальное обеспечение молодежи;
- координация работы Совета молодых специалистов.
Нормативно-правовые основы молодежной политики заложены в коллективном договоре общества, "Положении о деятельности молодежной комиссии", "Молодежной политике ОАО КМПО", "Смете расходов на мероприятия в области молодежной политике", а так же в перспективных и текущих планах работы, приказах и распоряжениях администрации объединения.
Молодежный раздел коллективного договора общества предусматривает пункты, регулирующие трудоустройство на предприятие молодежи, выделение ссуды целевого назначения молодым работникам под 0%, возможность получения высшего образования в КГТУ им. Туполева по спец. программе, выплату подъемного пособия отслужившим в армии и вернувшимся на предприятие.
Молодежь ОАО КМПО вот уже третий год подряд имеет возможность улучшить жилищные условия по "Республиканской программе социальной ипотеки". В свою очередь объединение оказывает финансовую помощь молодежи при приобретении жилья. Проживающим на съемных квартирах работникам объединения так же оказывается финансовая поддержка.
Традиционными стали конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников объединения. Уже не первый год лучшие молодые специалисты предприятия принимают участие в ежегодном конкурсе "Лучший молодой специалист года".
Не менее важной является пропаганда здорового образа жизни в молодежной среде. Ежемесячно проводятся турниры по мини-футболу, кроссы, веселые старты. Успехов наша молодежь и на соревнованиях республиканского масштаба.
Посредством организации культурно-досуговых мероприятий удается создать условия для творческой самореализации и содержательного досуга заводчан. Активное участие принимает молодежь в ежегодном заводском смотре-конкурсе художественной самодеятельности "Алло! Мы ищем таланты", проводятся конкурсы "Мисс КМПО года", КВН, конкурс "Детский рисунок" и многое другое.
Молодежь - стратегический ресурс ОАО КМПО!
Для реализации этой цели в 1997г. в ОАО КМПО была создана комиссия по работе с молодежью.
Основными задачами молодежной политики ОАО КМПО являются:
- развитие и реализация потенциала молодежи;
- повышение уровня профессиональной квалификации и профессионального роста молодежи;
- увеличение активности молодежи в общественной жизни объединения, района, города;
выявление и поддержка наиболее перспективных проектов развития молодежных инициатив;
- содействие адаптации молодежи к новым условиям труда и участие в программе стажировки;
- организация досуга молодежи;
- социальное обеспечение молодежи;
- координация работы Совета молодых специалистов.
Нормативно-правовые основы молодежной политики заложены в коллективном договоре общества, "Положении о деятельности молодежной комиссии", "Молодежной политике ОАО КМПО", "Смете расходов на мероприятия в области молодежной политике", а так же в перспективных и текущих планах работы, приказах и распоряжениях администрации объединения.
Молодежный раздел коллективного договора общества предусматривает пункты, регулирующие трудоустройство на предприятие молодежи, выделение ссуды целевого назначения молодым работникам под 0%, возможность получения высшего образования в КГТУ им. Туполева по спец. программе, выплату подъемного пособия отслужившим в армии и вернувшимся на предприятие.
Молодежь ОАО КМПО вот уже третий год подряд имеет возможность улучшить жилищные условия по "Республиканской программе социальной ипотеки". В свою очередь объединение оказывает финансовую помощь молодежи при приобретении жилья. Проживающим на съемных квартирах работникам объединения так же оказывается финансовая поддержка.
Традиционными стали конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников объединения. Уже не первый год лучшие молодые специалисты предприятия принимают участие в ежегодном конкурсе "Лучший молодой специалист года".
Не менее важной является пропаганда здорового образа жизни в молодежной среде. Ежемесячно проводятся турниры по мини-футболу, кроссы, веселые старты. Успехов наша молодежь и на соревнованиях республиканского масштаба.
Посредством организации культурно-досуговых мероприятий удается создать условия для творческой самореализации и содержательного досуга заводчан. Активное участие принимает молодежь в ежегодном заводском смотре-конкурсе художественной самодеятельности "Алло! Мы ищем таланты", проводятся конкурсы "Мисс КМПО года", КВН, конкурс "Детский рисунок" и многое другое.
Молодежь - стратегический ресурс ОАО КМПО!
